1) interbehavioral psychology
行为间心理学
2) behavioral psychology
行为心理学
1.
Based on social psychology and behavioral psychology, this article discusses the crowd抯 psychological reactions when faced emergency and shows the methods of controlling panic crowd, hoping to be helpful in constructional protect against calamity.
从社会心理学和行为心理学视角分析紧急灾难情况下人群的心理反应,阐明控制人群恐慌的人群管理方法,并结合国内外实例从正反两个方面说明人群管理方法在建筑防灾方面的有效性,进一步论述了应急管理在国内的发展方向和重点。
3) Behavior psychology
行为心理学
1.
On the basis of behavior psychology theory and through illustrations,the author proposes some countermeasures to achieve perfect landscape design.
从游人行为需求的角度审视和分析当前园林设计中普遍存在的若干问题 ,并通过例证和运用行为心理学的相关理论来阐述和寻求完善设计的一些对
2.
The behavior psychology is one of two main groups of psychology.
行为心理学是心理学两大学派之一 。
4) Conduct Psychological Space
空间行为心理
5) Psychological/Behavioral Medicine
心理/行为医学
6) behavioristic psychology
行为主义心理学
1.
They are behavioristic psychology and cognitivepsychology.
心理语言学在半个多世纪的发展过程中,其心理学理论基础经历了由行为主义心理学到认知心理学的发展过程。
补充资料：人事心理学
| 人事心理学 personnel psychology 运用心理学的原理和方法处理人事管理问题的工业心理学分支。其目的在于充分利用人力资源，促进组织目标的实现，维持组织的生存和发展。研究内容包括：①工作分析 。研究和分析一种工作包含哪些内容，不同工作的内容有何差异，从事某种工作的人应具备哪些必要的知识、熟练技巧 、能力和责任等。②人员选拔。根据某种工作的必要条件，从应征者中选出一定数量的合适人选加以录用。③职业训练 。对在职人员进行知识性和技能性的训练。人事心理学可以根据心理学的原理，为这种训练提供科学的方法。④考核与评价。用评定量表的技术对职工的工作绩效进行考核评价。⑤报酬与奖惩。研究报酬与动机、奖惩与行为的关系。目的在于激励职工工作的积极性。⑥福利与安全。分析造成事故的心理因素，制定防止事故发生的措施，以及排除影响心理健康的因素。研究福利的心理效应。⑦沟通。研究职工之间人际关系的改善，干群关系的密切，组织目标的传达，职工对组织管理的意见、态度以及士气的了解等。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条