2) disutility of labour
劳动无效用
3) ineffective work relation
无效劳动关系
1.
The essence of factual work relation is ineffective work relation and only has phraseological meaning.
事实劳动关系的本质为无效劳动关系,其本身只有用语上的意义。
4) invalid labor contract
无效劳动合同
1.
In order to maintain the stable,harmonious and healthy labor relations and safeguard the legiti-mate rights and interests of employees and employers,the legislation of invalid labor contract can?not lose contact with reality.
无效劳动合同的立法严谨而又切合实际,不但能够保护劳动关系双方当事人的利益,也能够促进我国劳动关系的稳定、和谐、健康发展。
2.
Therefore,the system of invalid labor contract has effected four breakthroughs of traditional theory of contract law.
劳动法与民法、劳动关系与民事关系、劳动合同与民事合同存在着诸多方面的区别,由此决定着无效劳动合同制度对传统的合同法理论在四个方面有所突破。
5) cost of idleness
无效劳动成本
6) Noneffective labour force
无效劳力
补充资料：无效的劳动合同
无效的劳动合同：是指当事人违反法律规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽然是当事人双方协商订立的，但因违反法律规定，因此，国家不予承认，法律不予保护。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律效力。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条