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补充资料:奖金
奖金
bonus

   劳动者超额劳动所创造的产品价值的一部分。它表现为对劳动者提供的超额劳动的报酬,是社会主义按劳分配中工资这一主要实现形式的补充实现形式。
   奖金的种类很多,按其原因分,有由于提供超额劳动直接增加社会财富奖,如增产奖等;有由于提供超额劳动而为增加社会财富创造了有利条件奖,如发明奖等。按其内容分,有以产品产量、质量、节约以及出勤、劳动纪律等多项生产指标为评奖条件的综合奖;有以一项或两项生产指标为评奖条件的单项奖,如节约奖、质量奖、安全奖等。按其时间分,有月奖、季奖、年奖和一次性奖等。奖金的来源是企业税后余利的一部分。从1984年开始,中国在经济体制改革中,对企业征收奖金税实行超额累进税率,初步实现了企业职工奖金由企业根据经营状况自行决定,国家只对企业适当征收超限额奖金税的重大改革步骤。利用奖金形式,可以把劳动者的劳动成果和个人的物质利益结合起来,有利于保护劳动者的劳动积极性;奖金既有利于提高劳动生产率,加强企业经济核算,提高经济效益,增加社会财富,也有利于提高劳动利用率,提高劳动者的技术水平,是社会主义社会按劳分配中的不可缺少的补充形式。
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