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1)  Zhongguo Lɑogong Wenti
《中国劳工问题》
2)  labor problem
劳工问题
1.
Corporate social responsibility is closely related to labor problem.
本文将对外贸易中的劳工问题与企业社会责任问题联系起来,从解决劳工问题的角度出发,论证了认真对待企业社会问题是经济和社会发展的必然要求,符合科学发展观和企业的长远利益,并对我国政府和外贸企业如何落实企业社会责任提出了一些政策性的建议。
2.
Since China is undergoing her system transformation, labor problem has a distinct“Chinese characteristic”.
由于我国处在体制转轨时期,劳工问题又具有鲜明的“中国特色”。
3)  labor issue
劳工问题
1.
Accord- ing to social situation,economic mode,labor relations,labor issues and other situations in Hong Kong,the conditions to implement the syste.
根据香港社会状况、经济模式、劳资关系、劳工问题等实际状况,短期内香港还没有足够条件实行最低工资制。
4)  labor problems
劳工问题
1.
The position of labor problems is an important meaning of putting forward labor policies.
劳工问题的认定,对制定劳工政策具有十分重要的意义。
5)  Chinese problem
中国问题
1.
Chinese Problems and Plans for Its Solution in the View of Xinyue School;
新月派眼中的“中国问题”及提出的解决方案
2.
In view of these analyses, it inquires that the profound reason of present“Chinese Problem”lies in the influences of China’s traditional power structure.
全文在坚持马克思主义基本立场的前提下,立足中国现实,通过对中国传统权力结构的历史考察,探究出当代“中国问题”产生的深层原因在于中国传统的权力结构和权力运作方式;本文接着提出了解决“中国问题”的基本思路,就是要改造传统的权力结构,具体措施就是设计并构建“三维互动”的新型权力结构,这是本文的核心观点。
3.
Therefore,constructing subjective discourse about Chinese news history,we should set up Chinese problem consciousness and seek the discourse\'s appearing-path from the perspective of media subsistence .
以戈公振的《中国报学史》和李龙牧的《中国新闻事业史稿》为代表的这两种研究范式都是一种历史叙述的"普世话语",放弃了"中国"新闻史的独特性,因此,建构中国新闻史主体性话语应树立中国问题意识,从媒介生存这个角度来探求这种话语的出场路径,立足于新闻自由,在与其他地域媒介生存经验的对比参照中参与全球对话。
6)  China issue
中国问题
1.
With this policy, Hara intended Japan to coordinate on China issue with the United State, which was claiming an increasingly significant role in the world political arena, in order to abate American suspicion of Japan's ambition to solely control China and reduce the conflicts and clashes between Japan and America in their competing to reap the most rights and .
原敬对中国问题的早期认识是原敬日后倡导对美为主的国际协调战略思想的原点。
补充资料:《中国劳工问题》
      中国社会学家陈达撰写的一部研究20世纪前期中国都市劳工问题的专著。1929年商务印书馆出版。全书共9章,除绪论与结论两章外,其余7章依次考察了工人生活、工会组织、罢工斗争、工资和工时、生活费、福利设施、劳工法规等问题。作者在考察每个问题时,都将国外情况与中国情况做了对比说明。在考察中国工人罢工斗争问题时,列举了1918~1926年 9年中每年的罢工次数、参加罢工的人数和罢工日数等材料。这些翔实的资料受到了各界的重视,常被辗转引用。
  
  作者在研究中国劳工问题时,采用了归纳法和选择法等,实事求是地进行分析和说明。他运用生存竞争和成绩竞争的理论来阐述中国的劳工问题,认为中国工界有两个最重要的问题,即劳工阶级的生存竞争与劳工阶级的成绩竞争。前者属于经济性质的问题,即关于工资工作时间待遇问题等,后者属于社会性质的问题,即工人除了谋生之外,必须在社会中有些贡献。工人们必须享受相当的家庭快乐,有相当的教育和相当的法律保障等。作者指出,劳工问题关系到工界、雇主、社会和政府等方面,而与劳工问题最有关系的是资本阶级和劳工阶级。书中将具体解决劳工问题的方法分为消极与积极的两类,积极的方法又分为治本与治标两种。认为治本的方法有 4个方面:①要想根本解决劳工问题,首先要对工人的生活加以科学的研究;②要制订保证工作条件的工厂法和社会保险等立法;③要研究工人得到多少工资才够谋生的标准,以保证工人对社会作相当的贡献;④要制订合作制度、失业保险、科学管理等制度,改善劳资关系,以利劳资合作。
  

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