1) employee stock ownership trust
企业员工持股信托
3) ESOP under trust mode
员工信托持股
4) employee stock ownership
员工持股
1.
To Increase Workers Income by Employee Stock Ownership;
利用员工持股提高企业劳动者收入的问题探讨
2.
As a long term stimulation mechanism, there is a need for the employee stock ownership in founding modern construction enterprises and the further improvement of stimulating and restricting system of the enterprises as well.
企业员工持股作为一种长期的激励机制,是国有建筑企业建立现代企业制度的需要,也是企业激励与约束机制进一步完善的需要。
5) ESOP
[英]['i:sɔp] [美]['isɑp]
员工持股
1.
Analysis of ESOP Schemes and Management for Technological Small Businesses;
中小型科技企业员工持股模式及股权管理分析
2.
Analysis and Compare of Incitement System of the Share Enterprises──Analysis and Compare of EVA, Profit Share, ESOP, Distribute Right;
分享制企业激励制度的比较——利润分成、员工持股、EVA、分配权等的比较分析
3.
Relationship Study Between ESOP and Small/Medium-scaled Enterprises;
员工持股与中小企业关系研究
补充资料：企业
企业是指从事生产、流通和服务等经济活动，依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，独立核算，具有法人资格的营利性经济组织,是国民经济的细胞，是社会经济活动的基本单位。包括个人企业、合伙企业、合作企业和公司等四种法律形式。按生产资料所有制，可分为资本主义企业和社会主义企业；按规模可分为大型企业、中型企业、小型企业三种；按所有制可分为全民所有制企业、集体所有制企业、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业、私营企业等类型；按所从事的经济活动可分为工业企业、农业企业、商业企业、交通运输企业、外贸企业、建筑企业、金融企业、服务企业等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条