1) defined benefit scheme
界定福利计划
2) Defined Benefit Plan
界定利益计划
3) flexible benefits plan
弹性福利计划
1.
The flexible benefits plan is widely concerned by the business managers and researchers in China.
在强调"以人为本,和谐发展"管理理念的今天,单一的福利计划很难满足员工的多样性、多层次性的需求,弹性福利计划已引起我国企业管理者和理论研究者的广泛关注。
4) Employee Benefits Program
员工福利计划
1.
On the Choice of Enterprise Annuity and Group Life Insurance of Employee Benefits Program;
我国企业在确定员工福利计划中两者的选择时,要充分考虑企业本身的性质、规模、组织结构,企业的经济实力、财务稳定性、员工流动性等因素,结合设立员工福利计划的出发点和偏重点,参考具有可比性的企业的计划设计,寻找最佳收益方案。
5) welfare-assistant project
福利援助计划
6) self-service welfare plan
自助式福利计划
补充资料：规定的福利计划
规定的福利计划：指企业承诺按员工的年龄和服务年限给予一笔退休金。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条