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1)  The training of creative teacher
创新型教师的培养
2)  the training pattern of innovatory talented teachers
创新型教师培养模式
3)  teachers innovation quality
教师的创新素养
1.
The paper focuses on the issues of promoting teachers innovation quality, which is one of the components in continous education.
探讨了继续教育的一个问题———提高教师的创新素养问题:界定教师的创新素养,指出提高教师的创新素养要从培养教师的创新精神和创新意识、努力提高教师的创新能力开始。
4)  new teacher fostering
新教师培养
1.
The thesis has briefly introduced the main principles on fostering American new teachers, and attempted to put forward the inspiration for the new teacher fostering in China.
阐述了美国培养新教师的教育方案和原则及对我国新教师培养的启示。
5)  the training of teachers with competence in theory and practice
"双师型"教师培养
6)  training of innovative talent
创新型人才的培养
补充资料:创新型领导者的特征


创新型领导者的特征
characteristics of creative type of leader

  创新型领导者的特征(eharaeteristiesof creative type of leader)具有较强的创新意识与开拓能力的领导者。其主要特点:(1)能敏锐地、独到地发现问题,并能准确地抓住关系全局发展的重大问题。(2)解决问题具有独创性。领导者在面对各种具体问题时,能打破常规,决不照抄照搬,而能风格新颖,构思奇特,使问题得到最佳解决。(3)处理问题灵活、多变。面对复杂多变的客观事物,创新型领导者不是从僵死不变的模式出发,而是从实际出发,灵活多变以达到出奇制胜的效果。对待上级的指示,不搞“本本主义”,而能善于从本地区、本单位的实际情况出发,主动灵活,富有创造性地加以贯彻执行。(4)善于对丰富的实践经验进行综合概括,提出对领导实践具有普遍意义的理论创见。这是领导者创造力的最高层次,也是领导者达到炉火纯青的成熟度的标志。 (李军撰王树茂审)
  
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