3) academic management
学术管理
1.
Analysis of College Academic Management;
大学学术管理的内涵解析
2.
Studies on the Relationship between Academic Management and School Development in Vocational Schools;
高等职业院校学术管理与学校发展关系的研究
4) management of academy
学术管理
1.
The further research on the management of academy and the one of administration, both of which are the essential parts of the managements in universities, is still needed today when it has developed greatly and there have been several remarkable books published on it.
学术管理和行政管理是高校管理的重要组成部分，当前，虽然对高校学术管理、高校行政管理的研究有很大的进展，出版了不少有价值的专著，但是对学术管理与行政管理之间的关系研究还有待进一步深入。
5) academic administration
学术管理
1.
Therefore some measures should be taken, such as improving academic administration, adjusting administrative power level, improving equality of the staff and bettering the administrative system.
目前我国高校博士管理工作中存在重视指标、忽略培养、经费短缺和管理效益低下的问题,因而应积极采取提高学术管理,调整管理权限,提高工作人员素质,完善博士后管理制度的措施。
2.
As the academic and cultural organizations in the society, universities are concentrated on academic administration which is their specific feature.
大学作为社会的学术与文化组织 ,具有独特的内部组织结构 ,大学管理主要表现为学术管理。
6) university administration
大学管理
1.
Based on that analysis,this article suggests that university administration should based on it s own culture and the pepole s common ideology.
针对于此,分析认为,大学管理应该基于学校文化,以及由文化而形成的群体共识。
2.
The modern university administration pursues excellent performance,which depends on the innovations of university administration,the implementation of administration mode with performance culture as its blood, and the construction of performance culture with modern concepts,spirits,images and psychological contracts to realize harmonious performance administration.
现代大学管理追求卓越的办学绩效,这有赖于大学管理的创新,实施以绩效文化为血液的绩效管理模式,并从现代大学理念、精神、形象和心理契约等方面构建绩效文化的核心体系,以实现和谐的绩效管理。
3.
Therefore,university administration has to face up major challenges in four areas.
由于当前知识生产的“情境化”和“无边界”现象的凸现,大学作为知识生产的主要机构的地位受到挑战;高等教育大众化的发展,加剧了大学的科学角色与社会角色之间的冲突;大学管理将面临4个方面的挑战。
补充资料：《中国人民解放军组织编制管理条例》
《中国人民解放军组织编制管理条例》
Regulations Regarding Organization and Establishment Management of the Chinese People's Liberation Army
Zhongguo Renmin JiefangiunZ，Bianzhi Guanli Tiaoli《中国人民解放军组织编制管理条(Regulations Regarding Organizario刀凡t‘，blishment几了叹nage川ent of theC/l乙Pe叩l。’、乙iberationA月们〕)1999年三日中华人民共和国中央军事委员会常务通过，同年5月13日中央军事委员会主署命令发布。自发布之口起施行。是中民解放军第一部规范组织编制管理工作「刁法规，中国人民解放军组织编制管理本依据。共10章60条。主要内容有: ①组织编制的性质。组织编制是军委及其授权机关对军队建制单位组:统、机构设置和人员、装备编配所作!定，是军队编成和十部调配、兵员补充勤供应、武器装备配备的法定依据。 ②组织编制管理工作的基本任务括:研究组织编制管理理论，制定组:制管理的方针、政策、规划、计划，制织编制并组织、监督执行，从组织编{保证中国共产党对军队的绝对领导和，共产党中央委员会、中央军委对全军}度集中统一指挥，保证部队战斗力的与提高。ilj)}lld?se扣议签人专基央系规后包编组上国高成耳想、想和以新、合岌责、局部晓系。。中E作，主管，分别{和装本单:编制单限;求;发的和程各级的依格按编制为的都受民武理参凳例》的转中的现代高技江) ③军队组织编制管理工作的指导方针和原则。即必须以毛泽东军事早邓小平新时期军队建设思想为指导，时期军事战略方针为依据，贯彻精歹成、高效的方针，坚持统一领导、按级计划管理、归口承办的原则，正确处廷与全局、需要与可能、平时与战时的 ④各级组织编制工作职责和权徘央军委统一领导全军的组织编制管理总参谋部是全军组织编制管理工作郎机关，总政治部、总后勤部和总装备音参与拟制和管理全军政治、后勤(联勤备机关的组织编制，各级司令部主催位组织编制管理工作。 ⑤组织编制工作各个环节。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条