1) organizational change synergy
变革协同行为策略
1.
Based on ASD theory,this paper proposed and verified the model of organizational change synergy through new research approaches.
主要的工作通过五个研究来完成:研究一为组织变革协同行为策略内容结构的访谈研究。
2) Change Strategies
变革策略
1.
Research on Organizational Dynamics, Environmental Constraints and Change Strategies of the Transformation of State-Owned Enterprise
国有企业改制的组织动因、环境约束与变革策略研究
4) strategy coordination
策略协同
1.
There are three main parts of the coordination:information coordination,strategy coordination and coordinated implementation.
从子系统功能整合的角度研究城市交通控制与诱导系统协同问题,指出两系统协同的内容主要包括:信息协同,策略协同和协同实施。
5) strategic behavior
策略行为
1.
To Avoid Competition: a study of the strategic behaviors for the making of decision for public budgeting expenditure;
规避竞争——公共预算支出决策中的策略行为研究
2.
A novel conjectured supply function equilibr iu m (CSFE) based model for GenCos strategic behaviors and their interactions in e lectricity spot market is introduced.
提出了一种新的基于微增响应的猜测供给函数均衡 (CSFE)模型 ,用于构造电力市场中发电公司的策略行为及其相互作用 ,比常用的Cournot模型更为客观地反映了发电公司潜在的市场力。
6) behavior strategy
行为策略
1.
This paper presents a novel behavior strategy for coalition formation.
本文给出了一种新的联盟形成的行为策略 ,在非减性效用分配原则的基础上 ,提高了对额外效用分配的合理性 ,在面向任务的领域中可以达到全局优化解 ,较好地满足了稳定性、时效性、分布等要求 。
补充资料：变革
改变事物的本质（多指社会制度而言）：～社会ㄧ伟大的历史～。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条