1) military professionals
军队专业技术人才
1.
As the designer and user of high technology, military professionals have manifested their indispensability and essentiality.
作为高新技术的承载者和运用者,军队专业技术人才的地位作用更加重要和突出,专业技术人才队伍的管理效益,直接关系军队现代化进程和新世纪新阶段军队历史使命的履行。
2) technological professionals
专业技术人才队伍
1.
The structure of China s technological professionals is seriously asymmetric,which will hinder the realization of the strategic goals in the tenth five-years period.
我国专业技术人才队伍的结构性失衡现象比较严重,这影响着全面建设小康社会战略目标的实现。
3) professional and technical personnel
专业技术人才
1.
Discussion on the outflow of professional and technical personnel in state-owned enterprises;
国有企业专业技术人才流失问题初探
2.
Study on the Development of Professional and Technical Personnel of Public Institutions in Shapingba District, Chongqing;
重庆市沙坪坝区事业单位专业技术人才开发研究
3.
In this article,taken Jiangxi Province as an example,the author discuses the status of professional and technical personnel at the township coal mines and the training mode of professional and technical personnel at township coal mines.
本文以江西省为例,对乡镇煤矿专业技术人才队伍现状及乡镇煤矿专业技术人才培养模式进行研究,为职业院校加快煤炭类专业人才培养提供参考。
4) professional
[英][prə'feʃənl] [美][prə'fɛʃənḷ]
专业技术人才
1.
In recent ten years, my hospital solves the problem of shortage of medical professionals by introducing professionals from “society personnel market”.
为了解决新形势下军队医院专业技术人才不足的问题,本院10余年来把目光瞄向社会人才的“大市场”,积极探索研究新形势下识才、引才、育才、用才、留才的新路子,以人事代理制为主引进地方多层次专业技术人员数百名,有力地促进了医院的全面建设发展,积累一定的实践经验。
5) specialized talent
专业技术人才
1.
This paper analyzes the relationship between specialized talents demand and economic growth in Guangxi Province.
通过分析广西专业技术人才需求与经济增长的关系,按照专业技术人才总量与经济总量相适应,人才需求结构与经济结构相适应的要求,建立对应的数学模型,给出未来十年间的广西专业技术人才需求总量和三大产业的人才需求量,同时做出简要分析。
2.
specialized talents resource is knowledge guarantee and intellectual support of economic and social developments in Qinghai province.
专业技术人才资源是青海省经济社会发展的知识保障和智力支持。
6) professional talents
专业技术人才
1.
Among the factors which affect quality of economic management professional talents,the emphasis is put on employment quality.
文章基于质量管理体系理论,针对目前大学毕业生就业难的现象,以经济管理专业技术人才为例,在众多影响经管专业技术人才质量因素分析中,重点研究了目前影响其就业环节质量的因素,并建立了管理质量体系,目的是对将合格的大学毕业生成功输送到工作岗位的管理过程进行探索。
补充资料：《全国专业标准化技术委员会章程》
《全国专业标准化技术委员会章程》
Constitution of the National Specialized Standardization Technical Committee
Qua叩uo Zhuany6 BiaoZhunhua JishuW白fyUanhuiZhongcheng《全国专业标准化技术委员会章程》(肠甩‘i-tut婉ofthe八ht如翻以触c必l讼心Sta刀面心翻以勿n不兜人n交以肠刑威ttee)为实施《中华人民共和国标准化法》，对做好全国标准化技术委员会管理工作确定的基本准则。为充分发挥生产、使用、科研、教学和监借检验、经销等方面专家的作用，更好地开展各专业技术领域的标准化工作，1夕男)年8月24日国家技术监督局令第7号发布，规定自发布之日起实施。《章程》共6章39条。规定了制定该《章程》的依据和目的，全国专业标准化技术委员会的性质;建立委员会的程序和要求;各有关部门对委员会的管理职责;委员会的任务、工作程序和方法;职贵权利和义务，各委员会的组织机构、归口范围和分工;委员的任职资格;该《章程》的解释部门、实施日期和废止的规章。(邓瑞德)
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参考词条