1) Labor dispute of farm-workers
农民工劳动争议
2) labor dispute
劳动争议
1.
Study on the forensic psychiatric examination of the cases of labor disputes;
劳动争议案件司法精神病鉴定研究
2.
Thinking on the efficiency of handling labor disputes;
对处理劳动争议效率的思考
3.
A brief discuss on the labor dispute law in china;
试论我国劳动争议处理制度
3) labour dispute
劳动争议
1.
The labour disputes should be settled properly.
随着新世纪国家社会经济的发展,劳动争议的冲突呈现出了多样化、群体化等许多新的内容与特点,劳动法律滞后的问题已成为亟待解决的问题,劳动争议的妥善解决已成为构建和谐社会的一个关键环节。
2.
Though the arbitration system of labour dispute ha s been for decades in China so far and plays a very important role for insuring th e stable development of China s economy, the system of one arbitration with 2 tr ials governance is implemented compulsorily, it limits the arbitration functions and wastes too much resources, manpower and finance.
尽管我国的劳动争议仲裁制度从发展至今已有几十年历史 ,并且发挥了社会稳定器的作用 ,保障了我国经济的稳步发展 ,但由于其行政色彩过浓 ,加上强制管辖和一裁两审制的实行 ,限制了其作用的发挥 ,且造成了人力、物力、财力的巨大浪费 ,故应分步骤进行改革和完善 ,首先应加强其独立性 ,其次是改变仲裁和仲裁机构的性质 ,最终实行向统一仲裁的回归。
3.
Along with the reform of economic system and labour system, labour dispute of our country display some new characteristics.
随着我国经济体制改革和劳动制度改革的不断深入 ,我国的劳动争议的呈现出新的特点 ,同时现行的劳动争议处理制度存在的缺陷也日益暴露。
4) labor disputes
劳动争议
1.
The Major Theme of the Law on Labor Dispute Mediation and Arbitration——The Reflections on the Rules for Resolving Labor Disputes;
研读《劳动争议调解仲裁法》的两点体会
2.
The discussion on dealing with the several relations of labor disputes relief;
试论劳动争议救济中若干关系的处理
3.
Review and Reconstruction of China s Labor Disputes Settlement System;
我国劳动争议处理制度的反思及重构
5) labour disputes
劳动争议
1.
The laws at the present have provided legal means to settling labour disputes for the parts in question.
现行法律为发生劳动争议的当事人提供了解决纠纷的手段,而在实践中这些法律手段并没有完全将其作用发挥到极致。
2.
If we admit that labour relations are different from civil relations,labour disputes are different from civil disputes,we have to acknowledge that the allocation of onus probandi in civil lawsuits of equality-based person relations and property relations are different from that of inequality-based labour relations.
如果承认劳动关系不同于民事关系,劳动争议不同于民事争议,那么就必须承认建立在平等主体之上的人身关系和财产关系的民事诉讼举证责任的分配,不同于建立在不平等基础之上的劳动关系的劳动争议诉讼举证责任的分配。
3.
The labour dispute mediation committee of employing u nit is in charge of mediation of labour disputes at the grass-roots.
劳动争议基层调解是由设在用人单位内部的劳动争议调解委员会主持下进行的调解。
6) migrant workers labor rights
农民工劳动权益
1.
Therefore,to improve migrant workers labor rights,we should set about from several aspect of the.
农民工劳动权益的法律救济尚存在诉讼当事人制度的不完善,民事诉讼和仲裁程序的不足,劳动争议处理程序的不当,劳动合同法落实不力等缺陷。
补充资料：农民
农民
peasant
农民(peasant)主要从事农业生产或完全依靠农业为生的劳动者。 在不同的历史阶段，农民的社会经济地位不同。在奴隶社会，有自耕农和隶农之分。自耕农是以小块土地所有制为基础，从事个体农业生产活动的自由农民。隶农是耕种大土地所有者划分给他们的小块份地的佃耕者，是一种介于自由农民和奴隶之间的农业劳动者，恩格斯称他们是“中世纪农奴的前辈”。在封建社会，除自耕农外，在欧洲大量存在着的是农奴。他们用自己的工具和耕畜为农奴主耕种土地，同时还耕种着农奴主分给他们的一小块份地。他们对农奴主存在着人身依附关系。在中国则大量存在着租种地主土地的佃农和受雇于地主、富农的雇农。在封建社会，农民是主要的劳动者，也是同封建地主阶级相对抗的基本阶级。在封建制度下，农民遭受着残酷的经济剥削和政治压迫，因此不断地进行反抗，发动起义。从封建社会末期到资本主义社会，农民阶级在商品经济和市场竞争的影响下发生了剧烈的分化，大部分农民破产变成了雇农和贫农，少数农民因生产条件比较好变成了富农，其余的是中农。在西欧各国通常称这些农民阶层为小农、中农和大农。在资本主义社会和半封建半殖民地社会中，雇农是农村中的无产阶级，贫农是农村中的半无产阶级，中农是农村中的小资产阶级，富农(大农)是农村中的资产阶级。在旧中国及类似的半封建、半殖民地社会中，因为资本主义经济不发达，农村中富农的数量不多，经济力量薄弱，其中的大多数出租部分土地兼放高利贷，对雇农的剥削也很残酷，因此带有明显的封建性。在半封建半殖民地的旧中国，农民占全国人口的绝大多数，深受帝国主义、封建主义和官僚资本主义的剥削和压迫。广大劳动农民为着切身利益，反抗帝国主义的侵略和封建地主阶级和官僚资产阶级的残酷剥削与压迫，曾多次进行武装起义和各种各样的斗争。事实教育了广大农民，只有与工人阶级结成同盟，在无产阶级及其政党—中国共产党的领导一下，才有出路。中国共产党在领导全国广大劳动人民进行反帝、反封建、反官僚资本主义的长期斗争中，始终把争取和团结厂一大农民，建亿巩固的仁农联盟，视为革命事业成败的重大问题，并且在各个不同时期制定了正确对待农民的政策。依靠贫雇农，团结中农，中立富农，消灭封建地主阶级，是新民主主义革命时期的农村阶级路线;依靠贫农和下中农，团结中农，限制和改造富农，是社会主义革命时期对农业实行社会主义改造的阶级路线。在社会主义社会，农民是社会主义建设的一支重要力量。在中国，农村人口占总人口的80%左右，重视发挥农民的社会上义建设积极性，同时在物质文明和精神文明建设中，帮助农民提高文化科学水平，克服历史上所遗留下来的比较保守和狭隘等思想影响，极为爪要 (张平)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条