1) Enterprise Performance Management
企业绩效管理
1.
Enterprise Performance Management(EPM) is one of the most important parts of Human Resource Management(HRM).
企业绩效管理是企业人力资源管理体系最重要的组成部分之一,近年来,随着绩效管理思想在中国日益广泛的传播,绩效管理也越来越受到企业家们的重视,甚至成为了企业制定重要战略目标的测量因素。
2) management performance
企业管理绩效
1.
Culture difference Influences enterprise management performance——illustrating by west China;
文化差异对企业管理绩效的影响——以西部地区为例
3) Performance Management System of Enterprise
企业化绩效管理
4) Discussion on Enterprise Performance Management
谈企业绩效管理
6) The Study of Enterprise Performance
浅析企业绩效管理
补充资料：企业
企业是指从事生产、流通和服务等经济活动，依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，独立核算，具有法人资格的营利性经济组织,是国民经济的细胞，是社会经济活动的基本单位。包括个人企业、合伙企业、合作企业和公司等四种法律形式。按生产资料所有制，可分为资本主义企业和社会主义企业；按规模可分为大型企业、中型企业、小型企业三种；按所有制可分为全民所有制企业、集体所有制企业、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业、私营企业等类型；按所从事的经济活动可分为工业企业、农业企业、商业企业、交通运输企业、外贸企业、建筑企业、金融企业、服务企业等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条