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1)  participation community
参与式社区
2)  the model of community involvement
社区参与模式
1.
This article introduces the model of community involvement in the design of ancient villeges tourism image.
基于此,笔者从社区参与的角度对古村落旅游形象进行研究,建立了古村落旅游形象设计的社区参与模式,并以国家历史文化名村——党家村为例,分析了该模式的具体运用。
3)  participatory community condominium
参与式社区共管
4)  participatory virtual community
参与式虚拟社区
1.
This article gave a description of knowledge transfer viewpoints and its methods,then analyzed the obstacles to library knowledge transfer service based on above,and proposed a new idea that establishing a participatory virtual community to improve library services.
本文首先阐述了知识转移的几种观点及媒介方式,据此分析了图书馆知识转移服务存在的具体障碍,提出构建参与式虚拟社区以改善服务的设想。
5)  Community participation
社区参与
1.
A study on community participation in village tourism——A case study of Langde Village of Southeast Guizhou Province;
乡村旅游社区参与研究——以黔东南苗族侗族自治州雷山县郎德村为例
2.
A Study on Current Situation and Countermeasures of the Community Participation in Tourism Development in Minority Regions;
民族地区社区参与旅游发展现状与对策研究
3.
From "Citizen Participation " to " Mass Participation"——Transcending Paradigm and Practicing Logic of Community Participation in Urban during Social Transformation;
从“公民参与”到“群众参与”——转型期城市社区参与的范式转换与实践逻辑
6)  Community involvement
社区参与
1.
Community involvement, collective action, and the construction of new countryside;
社区参与、集体行动与新农村建设
2.
Connected with the fact of tourism development and taking community involvement as a tactics, the article discusses the problems and ways in how to protect the ethnic culture.
结合旅游发展的实际,探讨了社区参与作为一种策略在保护民族文化中的措施和遇到的问题及其解决途径。
3.
Take Hunan Shuifu tourist area as a case study, base on the tourism planning, this paper analyses the significance, models, ways and effect of community involvement ecotourism developing.
以湖南水府旅游区的生态旅游开发为例,在旅游规划编制的基础上,对社区参与生态旅游开发的意义、模式、方法和效果等方面进行了全面的分析。
补充资料:参与


参与
participation

  参与(partieipation)一种依据心理投入原则而提出的管理技术。这一管理原则的价值,不仅在于人们都喜欢或渴望有机会参加与自己有关的各种决策,而且还在于参与管理会减少人们对各项管理决策的阻碍和反对。实践表明,参与管理可以提高组织的义务感、责任感和主人翁精神,可以增强和改善干群关系,可以加强群体的凝聚力,提高群体的士气和群体的决策能力。因此,管理者必须注意培养员工的参与意识,尽可能多地为下属提供参与管理的机会和鼓励参与管理的积极性。 (孙俊山撰张交审)
  
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参考词条