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1)  explanatory research
解释性研究
1.
Mainstream academic management researches are always explanatory researches,which can not give valuable help to management practices.
目前主流的管理学研究越来越倾向于解释性研究,这种研究的成果很难给管理实践者提供帮助,因此国外一些学者呼吁管理研究应该回归应用性研究的方向,提出管理设计学的概念,并界定管理设计学就设计管理实践的"技术规则"。
2)  interpretative research
解释性的研究
3)  Interpretation Research
诠释性研究
4)  explorative interpretation
探究性解释
5)  hermeneutic research approach
解释学研究方案
1.
Humanistic hermeneutic research approach is a concrete practice developed by humanistic psychologists.
人本心理学解释学研究方案具有独特的内涵、特征、研究过程与意义。
6)  phenomenographical research
现象解释学研究
补充资料:解释性研究
      以一定的命题或假设为前提,运用演绎方法探讨事物之间的相关关系或因果关系的研究类型。它的主要目标是回答"为什么"的问题。社会学中,解释性研究注重对所研究的各种社会现象或事物的特性、内在联系、成因和规律作出明晰的理论说明或阐释。这种阐述或回答是在理论的指导下,基于对经验资料的搜集、统计和分析来达到的。它的一般程序是:先依据社会学理论形成研究的假设或命题,然后搜集大量的经验事实材料进行统计分析,以此来验证假设,并通过对假设的证实或证伪来解释事物间的各种关系,解释社会现象产生的原因。
  
  解释社会现象的本质,说明社会现象间的因果关系,是社会研究的最重要的目的。解释性研究在社会研究中占有相当重要的地位,是一种比探索性研究和描述性研究更深层的研究类型,也是社会学理论研究的一种主要形式。在社会学中,实验研究、预测研究和评价研究等都是典型的解释性研究。
  

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