1) Critical performance indicator system
关键业绩指标体系
4) key performance indicators
关键业绩指标
1.
Appraisal form for key performance indicators is established and put into use in Beimi.
建立中层管理人员关键业绩指标绩效考核方法。
2.
How to decompose indicators with the key success factors,the principles of working out the key performance indicators,the indicators standard and proportion of KPI,are the primary contents of the key performance system.
绩效管理是战略执行工具,建立关键业绩指标体系的目的是把战略转化为可衡量、评价的指标。
3.
Then we analysis these problems and give our suggestion,confirm the Key Performance Indicators as the foundation of the evaluation.
首先通过实地调查和研究,发现吉林市烟草公司员工绩效考评的问题,分别从绩效考评的内容和标准、考评主体、绩效考评周期和考评结果应用等几个方面进行分析,发现存在以下一些问题:没有统一的考评标准,考评主体多不便于考核实施,考评周期过于频繁,考评结果应用上力度不够等;在分析的基础上形成咨询建议:确定关键业绩指标考评基础,逐渐形成基于KPI的员工绩效考评方案。
6) KPI
关键业绩指标
1.
This paper introduces the application of KPI in the Iron-making Plant of Baotou Steel.
员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上,通过业绩考核,并与相应的激励措施相结合,调动员工积极性,促使员工努力工作、不断提高绩效,最终实现企业目标。
2.
The methods of tracking and feedback of KPI of targeting management in hospital operation were introduced.
重点阐述了医院运营过程中目标进度关键业绩指标的内容及跟踪与反馈方法,介绍了在目标管理中的应用成效。
3.
Objectives: To explore KPI system for evaluation doctors performance and quantity measurement methods to support hospital human resources management.
结论:现有的医师评价KPI是用于评价医师的关键业绩指标,系统量化评分方法可用于医师绩效评价,仪表盘展现形式不仅能够直观地呈现管理者关注的关键问题,还可以用于对医师绩效执行情况进行监控和分析,为医师未来的发展提供建议。
补充资料：关键
①门闩或功能类似门闩的东西。②比喻事物最关紧要的部分；对情况起决定作用的因素：摸清情况是解决问题的～丨办好学校～在于提高教学质量。③最关紧要的：～问题丨～时刻。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条