1) employment attribution
就业归因
1.
A questionnaire investigation is carried out to test 849 university students(584 female university students) in Guangxi,to study the influence of female students\' interpersonal skill,their social gender attitude and the employment attribution on their employment expectation.
对广西849名大学生(其中女大学生584人)进行问卷测验,着重研究广西高校女大学生的人际交往能力、社会性别态度、就业归因对就业预期的影响,结果表明:1。
2) attribution of academic achievements
学业成就归因
1.
There is significant correlation between the ability of meta-cognition and the attribution of academic achievements:2.
本研究考察大学生的元认知能力和学业成就归因之间的关系。
3) achievement attribution
成就归因
1.
This study intends to explore the effects of achievement attributions on self-regulated language learning behaviors.
本文试图研究中国英语学习者的成就归因方式对英语学习中的自我监控行为的影响。
2.
Three characters of their achievement attribution were found: 1.
对 71名彩票中大奖者的成就归因进行研究 ,发现在博彩这种特殊情境中 ,个体归因表现出如下特点 :第一 ,个体把成就首先归因于运气 ,其次是努力、能力和难度 ;第二 ,中大奖者对他人博彩成就也首先作运气归因 ;第三 ,虽然把成就作不可控的运气归因 ,但所有中奖者都表示今后将继续参与博彩行为。
3.
The present research studied the relationships between learning motivation, achievement attribution, learning efficacy and achievement of middle school students, and constructed the path-analysis model.
该研究采用测验法对中学生学习动机、成就归因、学习效能感与成就状况之间的因果关系进行了探讨 ,并建立起因果关系模型。
5) Employment Reasons
就业原因
6) Academic attribution
学业归因
1.
Former researches show that academic attribution and academic self-efficacy have great impact on achievement.
前人的相关研究显示,学业成绩不仅受到学业归因、学业自我效能感等内部因素的影响,此外,父母教养方式作为一种外部因素可能通过个体的学业归因,学业效能感等因素来促进学习目标的达成,从而对学生的学业成绩产生一定的影响。
补充资料：就业
就业
就业进入劳动年龄且具有劳动能力的人参加社会劳动并取得相应的报酬或收入的经济活动。对劳动者来讲，就业是谋生的重要手段。对社会来讲，就业是实现劳动力与生产资料结合的重要环节。构成就业这种经济活动，必须同时满足3个条件:①进入劳动年龄的人具有劳动能力和劳动意愿。②劳动者能够从其所从事的劳动中获得报酬或收入。③所从事的劳动必须是社会劳动。凡符合这3个条件的劳动者，称为就业者。不同国家或地区对就业者的统计标准是不相同的。较为通用的就业者统计标准是1982年第十三次国际劳动统计专家会议提出的。按照这一标准，凡是在规定的劳动年龄以上，且具备下列情况之一的，就算就业者:①在基准期内正在从事有报酬或收入的工作的人。②有职业但临时没有工作的人，包括:虽未工作，但有工资或薪金连续收入的人;在偶然事件结束后有返回工作的保证的人;由于患病、负伤、节假日、罢工或关闭工厂、暂时脱产培训、产假、经济衰退，以及由于天气不良、机械故障或停水停电等原因造成的停产、停工而暂时没有工作的人。③以现金或实物领取工资的学徒。④军队中的成员。⑤雇主和个体经营者，或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家庭成员。中国在1982年人口普查中，也对就业人员的统计标准作出了规定，如规定1982年6月30日有临时性工作并在6月份从事社会劳动在16天以上者，即为就业人口，无论是在全民所有制单位、各种集体所有制单位工作，或从事个体劳动，也不论是从事固定性职业还是临时性职业，都视为就业。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条