1) CSR Evaluation
企业社会业绩评价
1.
The Information Collection Methods Research on CSR Evaluation
企业社会业绩评价信息收集方法研究
3) corporate social performance
企业社会业绩
1.
Drawing on the social identity theory and signaling theory, several studies from abroad have shown that there is a positive correlation between corporate social performance(CSP) and organizational attractiveness to job-seekers, and thus corporate can improve their CSP to attract potential job-seekers in order to increase their competitive advantage.
依据社会认同理论、信号理论等观点,以及国外多项研究表明,企业社会业绩和企业对求职者的吸引力之间存在正相关关系,因而企业能够通过提高自身的社会业绩来吸引潜在的求职者从而增加企业的竞争优势。
4) enterprise performance evaluation
企业业绩评价
1.
Study on enterprise performance evaluation based on EVA;
基于EVA的企业业绩评价研究
2.
The Application of Cash Flow in Enterprise Performance Evaluation;
现金流量在企业业绩评价中的应用研究
5) corporate social performance
企业社会绩效
1.
A Review on the Definition and Measurement of Corporate Social Performance
企业社会绩效的界定与测量研究综述
2.
This paper aims to review the literatures in the field of corporate social performance(CSP)on the basis of stakeholder theory.
本文在利益相关者理论框架内综述企业社会绩效相关问题的研究进展。
3.
This paper explores the cause and effect relationship between corporate social performance and economic performance.
探讨企业社会绩效与经济绩效之间互为因果的互动关系。
6) Public Perceptions of Corporate Reputation
员工感知企业社会评价
补充资料：企业
企业是指从事生产、流通和服务等经济活动，依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，独立核算，具有法人资格的营利性经济组织,是国民经济的细胞，是社会经济活动的基本单位。包括个人企业、合伙企业、合作企业和公司等四种法律形式。按生产资料所有制，可分为资本主义企业和社会主义企业；按规模可分为大型企业、中型企业、小型企业三种；按所有制可分为全民所有制企业、集体所有制企业、中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业、私营企业等类型；按所从事的经济活动可分为工业企业、农业企业、商业企业、交通运输企业、外贸企业、建筑企业、金融企业、服务企业等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条