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1)  factors affecting the employment rate
就业要素
2)  Employment promotion elements
就业促进要素
3)  employment quality
就业素质
1.
How to serve cultivation of college students employment quality and how to solve the problems in employment choice become inevitable problems for workers of moral and political education to solve.
思想政治教育如何为大学生就业素质的培养服务,思想政治教育如何解决大学生择业过程中出现的种种问题,成为思想政治教育工作者必需思考和解决的问题。
4)  employment factor
就业因素
5)  industrial factors
产业要素
1.
Based on Porter s theory about the power of industrial competition, the relationship between the industrial factors in the electric vehicle industry (such as requirement conditions, the related trades, the strategies of enterprises and their competitors) and on the other hand the industrial policies are analyzed.
根据波特产业竞争力理论 ,详细分析了电动汽车产业要素 (需求条件 ,生产要素条件 ,相关和辅助行业 ,企业策略、结构及竞争者 )与电动汽车产业政策之间的相互影响和作用。
6)  Forestry's key element
林业要素
补充资料:就业


就业


  就业进入劳动年龄且具有劳动能力的人参加社会劳动并取得相应的报酬或收入的经济活动。对劳动者来讲,就业是谋生的重要手段。对社会来讲,就业是实现劳动力与生产资料结合的重要环节。构成就业这种经济活动,必须同时满足3个条件:①进入劳动年龄的人具有劳动能力和劳动意愿。②劳动者能够从其所从事的劳动中获得报酬或收入。③所从事的劳动必须是社会劳动。凡符合这3个条件的劳动者,称为就业者。不同国家或地区对就业者的统计标准是不相同的。较为通用的就业者统计标准是1982年第十三次国际劳动统计专家会议提出的。按照这一标准,凡是在规定的劳动年龄以上,且具备下列情况之一的,就算就业者:①在基准期内正在从事有报酬或收入的工作的人。②有职业但临时没有工作的人,包括:虽未工作,但有工资或薪金连续收入的人;在偶然事件结束后有返回工作的保证的人;由于患病、负伤、节假日、罢工或关闭工厂、暂时脱产培训、产假、经济衰退,以及由于天气不良、机械故障或停水停电等原因造成的停产、停工而暂时没有工作的人。③以现金或实物领取工资的学徒。④军队中的成员。⑤雇主和个体经营者,或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家庭成员。中国在1982年人口普查中,也对就业人员的统计标准作出了规定,如规定1982年6月30日有临时性工作并在6月份从事社会劳动在16天以上者,即为就业人口,无论是在全民所有制单位、各种集体所有制单位工作,或从事个体劳动,也不论是从事固定性职业还是临时性职业,都视为就业。
  
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参考词条