2) manpower authorization and labour quota
劳动定员定额
1.
Efficiency management creates benefit——The thought in the work of manpower authorization and labour quota;
向效率管理要效益——对当前企业劳动定员定额工作的思考
3) work fixed member management
劳动定员管理
1.
With JAVA technology and B/S structure,regarding ORACLE9i as background database,the work fixed member management information system for power supply enterprise characteristic is designed,and design of system process and function module are introduced,also safety design for data copy and data recovery are analyzed.
采用JAVA技术和B/S结构,以ORACLE9i作为后台数据库,设计适合供电企业特点的劳动定员管理信息系统,重点介绍系统流程及各项功能模块的设计,分析了系统在数据安全性、操作安全性方面的设计。
补充资料：劳动定员
劳动定员
manning table-labour and staff
Iaodong dingyuan 劳动定员(manning table一laboura几d staff)根据项早的工艺技术、装备水平、生产布 局等具体情况，本着有利于精简机构、提高工作效率、 增加企业经济效益，并使企业具有一定市场适应能力 的原则配备各类人员的数量。由于冶金工厂各类人员 的工作性质不同和工作条件不同，劳动定员可以采用 各种不同的编制方法。例如，按劳动效率定员、按设备 定员、按比例定员、按业务分工定员等。通常是根据项 目车间、设施和职能机构的特点，将几种编制方法结合 起来运用。 冶金工厂的劳动人员，按其所处的工作岗位和劳 动分工不同，可分为以下四类:(1)工人。是指在基本 车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)直接从事工业 性生产以及从事厂外运输、厂房建(构)筑物大修理的 工人。工人又可分为生产工人(基本工人)和辅助工人。 (2)工程技术人员。是指担负工程技术工作并具有工程 技术能力的人员，包括在企业中担负工程技术管理工 作的人员。(3)管理人员。是指在企业各职能机构及在 各基本车间与辅助车间(或附属辅助生产单位)从事行 政、生产、经济管理和政治工作的人员。(4)服务人员。 是指服务于职工生活或间接服务于生产的人员。 以上各类人员，按其与生产的关系，又可分为生产 人员(包括工人、工程技术人员和管理人员)和非生产 人员(服务人员)。
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参考词条