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1)  recruitment tests
招聘测试
1.
This paper first analyzes and contradistinguishes some suitable methods of recruitment tests for technology intensive enterprise.
针对高新技术企业,研究其适用的招聘测试方法,并作了比较。
2)  recruiting test
招聘考试
3)  job interview questioning
招聘面试提问
1.
The current study is a qualitative study on job interview questioning based on Verschueren’s Adaptation Theory.
本文是应用维索尔伦(Verschueren)的语用顺应理论,在对招聘面试的中英文语料进行分析的基础上,对招聘面试提问这一语言现象所做的定性研究。
4)  common recruitment examination
综合招聘考试;公开招聘考试
5)  employment [英][ɪm'plɔɪmənt]  [美][ɪm'plɔɪmənt]
招聘
1.
The innovative methods and effect of employment for civil nurses in our hospital;
我院招聘文职人员创新思路的做法与成效
2.
The role of nursing department in the employment of civil nurses;
护理部在招聘文职护士中的作用
3.
Application of Structural Interview in Colleges Employment;
结构化面试在高校教师招聘中的应用
6)  recruitment [英][ri'kru:tmənt]  [美][rɪ'krutmənt]
招聘
1.
The practice and understanding of recruitment of civil servants in military hospital;
军队医院文职人员招聘的实践与体会
2.
Research on the Problem in the Recruitment of Employee;
员工招聘中的若干博弈问题研究
3.
The Application of the Competency Model in Recruitment;
浅析胜任力模型在企业招聘中的应用
补充资料:测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定


测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定
check of the acceptability of test results and determination of the final test result

  C凡(3)二3.3d,时,取此3个结果的平均值作为最终侧试结果;否则取它们的中位数作为最终测试结果。。,为重复性标准差(即在重复性条件下所得侧试结果的标准差)。 在口田T 11792一1989中还对重复性和再现性条件下所得侧试结果可接受性的检查方法和最终测试结果的确定做了详细讨论和规定。(马毅林)ceshi 11叩uo kejieshCxjxing d6 iiancha he zuizhong ceshi】i闪旧de que心ing测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定(checkof山eac,ptability of test,ults助ddsterminationofthefi耐testresult)在商品检验中进行一次测试的情形不多见,当得到一个测试结果时,所得结果不可能直接与给定的重复性标准差作可接受性的检查。对测试结果的准确性有任何疑问时都应再进行一次测试。所以,对两个测试结果进行可接受性的检查是一般的情况。 可接受性的检查,实际上是一种统计检验。任何两个测试结果只要能通过可接受性的统计检验即可认为是一致的,均可接受。比如,在重复性条件下,所得结果之差的绝对值(下称绝对差)不超过相应的重复性限r(见重复性和再现性)的值,则认为两个结果是一致的,均可接受;如果两个侧试结果的绝对差超过r,则认为它们是不一致的,必须增加测试。 按国家标准《测试方法的精密度在重复性或再现性条件下所得测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定》(GBIT 1 1792一1989),在重复性条件下,如果两个测试结果的绝对差不超过r的值,可取两个侧试结果的平均值作为最终测试结果。如果两个结果的绝对差超过r的值,并且测试费用较低,须再做两次测试。当4个结果的极差(即其中的最大值与最小值之差)不超过相应的临界极差c,瓜(4)二3.6a,时,取4个结果的平均值作为最终测试结果。如果两个结果的绝对差超过r的值,并且测试费用较高时,只须再作一次测试。当3个结果的极差不超过相应的临界极差
  
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参考词条