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1)  psychology of the staff
职工心理
2)  care for workers and staff members
关心职工
3)  Occupational psychology
职业心理
1.
This article has made comments on the development and the existing problems of foreign occupational psychology theory,and proposes some related enlightenment based on this,in order to carry on the better occupational psychological guidance to the young people,and help them to choose and develop the suitable career for themselves,with references.
职业心理健康问题已经成为现代人心理健康的重要方面,日益受到人们的重视。
2.
The high and the low of occupational psychology, behavior pattern and organizing has been the economic management circle s most concerned hot point.
经济管理者的职业心理、行为方式与组织绩效的高低,长期以来一直是经济管理学界普遍关泣的热点。
4)  vocational psychology
职业心理
1.
To strengthen the construction of youth teachers team and improve the vocational psychology of youth teachers in vocational college is in direct connection with the everlasting development of vocational higher education.
加强青年教师队伍建设,培养、提高高职院校青年教师职业心理素质,直接关系到高等职业教育的可持续发展。
5)  professional psychology
职业心理
1.
Study on the test & evaluation system of the professional psychology tendency in vocational guidance;
职业心理倾向测评系统研究
2.
The author thinks that the changes have already taken place in the psychological state of librarians who are working in libraries of colleges and universities,and points out that we should adroitly guide actions according to concrete advantages and disadvantages of the professional psychology of the librarian.
通过对某高校图书馆进行的"关于图书馆员职业心理"随机抽样问卷调查,对调查结果进行了分析。
3.
By means of experiments and comparison,we do researches in the influence of poor students part-time work in order to pay their school expenses on their professional psychology.
采用实验组、对照组前后测对比方法,研究勤工助学对贫困大学生职业心理的影响。
6)  management of workers and staff members
职工管理
1.
Based on emphasizing the effect of excitation mechanism in the management of workers and staff members, the excitation mechanism “qi wei yi ti”is put forward and several basic problems to be noticed in applying excitation mechanism are expounded.
在强调激励机制在职工管理中的作用的基础上,提出“七位一体”的激励机制,阐述了运用激励机制应注意的几个基本问题。
补充资料:北京市朝阳区财贸职工中等专业学校

学校简介

一、我校是北京市人民政府首批于1982年批准的区政府主办的一所综合性中等专业学校,十几年来培养了数千名中专毕业生,

94年12月被评为市级优秀学校,95年被批准为全国计算机培训和考试点,97年10月被评为北京市成人中专示范校。

根据市政府要求,我校于94年开始参加全市应届初中毕业生的统一招生录取工作,开办全日制中专班。

我校占地15亩,教学楼建筑面积近6000平米,学校不仅拥有四间各备40台奔腾586计算机的机房、语音教室、会计模拟实验室、形体房和健身房等先进的教学设备设施,而且具有一支经验丰富、治学严谨的教师队伍,并聘请了一批责任心强、教学管理经验丰富的专职班主任,重视对学生进行理想、道德、情操的素质教育,在我校学习,有教师关心,让家长放心,使学生安心,在96年10月全市教育教学质量大检查中我校荣获三等奖。学校目前开设有15个专业,全日制和业余中专学历在校生1879人。各级各类短训班在校生1500人。

二、办学宗旨:以教育教学为中心,大力发展多功能教育,遵循严要求、严管理、严考核的“三严”治校准则。坚持以质量求生存、求发展,坚持为首都经济建设和社会发展服务,坚持重实践、重技能、理论联系实际,办学有特色。

三、培养目标:培养有理想、有道德、有文化、有纪律,具有中等专业水平和专业技能,德才兼备的财经、公关文秘人才。

四、98年招收专业:1、财务会计专业;2、文秘公关专业。

五、招收专业课程设置:除了开设语文、数学、基础英语、体育、计算机基础及应用等基础课外,专业基础课和专业课主要有:

1、财务会计专业:财经应用文、会计英语、经济学基储会计学基储财政与税收、企业管理概论、统计学基储经济法、工业会计、商品流通企业会计、企业财务管理、审计学基储会计实务模拟、会计电算化、计算技术、书法等。

2、文秘公关专业:现代汉语、形式逻辑、阅读与写作、英语口语与听力练习、管理学、应用心理学、法学概论、速记、美学、秘书工作基储文书档案基础知识、公关语言训练、办公自动化、外交礼仪等。

六、在校学习待遇:在校学习期间成绩优异表现良好者享受一、二、三等奖学金以及三好生、优秀团员、优秀干部的称号,毕业前可参加北京32大专高职班的复习考试。在校学习成绩合格者颁发国家承认学历的中专毕业证书,学校将择优向用人单位推荐工作,优秀生每年可按比例直接推荐到高校学习。

七、毕业分配:择优向用人单位推荐,学校不包分配。

八、招生对象:朝阳区应届初中毕业生。

说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条