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1)  culture management model
文化管理模式
2)  Cross-cultural management mode
跨文化管理模式
3)  Cross-cultural Management Executive Mode
跨文化管理执行模式
1.
Cross-cultural Management Executive Mode had immediate impact on Integral Organizational Performance.
主要结论有(1)跨文化管理执行模式是影响机制效能的最直接因素。
4)  cultural modes of school administration
学校管理的文化模式
5)  Cultural Mode of Organizational Management
组织管理文化模式
6)  compass corporate cultural management mode
罗盘企业文化管理模式
补充资料:文化模式
      社会学与文化人类学研究的课题之一。分为特殊的文化模式和普遍的文化模式两类。
  
  特殊的文化模式是指各民族或国家具有的独特的文化体系。它是由各种文化特质、文化集丛有机结合而构成的一个有特色的文化体系。各民族或国家之间有着不同的文化,即文化模式的不同。如以农业为主的经济,众多的农村人口,浓厚的家族观念,重人伦,对祖宗及传统权威的崇拜等互相联系形成了中国传统的文化模式;工商业发达的资本主义经济,以城市生活为主导,个人主义,总统制等互相联系而形成美国的文化模式。每一种文化模式内部必然具有自己的一致性,否则各种文化特质、文化集丛便不可能结合在一起形成独具特色的文化模式。多数学者认为,形成这种一致性的原因是统一的社会价值标准,也有学者认为是一个社会中的人共有的潜在意愿。
  
  普遍的文化模式是指一切文化都是由各个不同的部分组成的,这种文化构造适用于任何一个民族的文化。美国人类学家C.威斯勒尔认为,普遍的文化模式包括以下9个部分:①语言;②物质特质;③美术;④神话与科学知识;⑤宗教习惯;⑥家庭与社会体制;⑦财产;⑧政府;⑨战争。
  

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