1) department of human resources management
人力资源管理部门
1.
This paper introduces the need of role positioning of the department of human resources management and presents how to make appropriate role positioning in human resources management and the several problems which deserve consideration.
文章简述了人力资源管理部门角色定位的必要性,论述了人力资源管理部门的角色如何进行定位以及应注意处理的几个关系。
2) human resource management of public sector
公共部门人力资源管理
1.
Now, with the advent of knowledge-economic era, modern human resource management thought is a challenge for the human resource management of public sector.
目前,公共部门人力资源管理存在着一些不足之处,改革的趋向是以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法。
3) Human Resources Department (HRD)
人力资源部门管理
5) HR department's client relationship management
人力资源部门顾客关系管理
6) HR department
人力资源部门
1.
At the same time, it has proved to be difficult to quantify "the contribution of HR department to an organization in and age of cost - accountancy supremacy.
同时,由于人力资源部门不能很好地以定量的方式证明自己存在的价值,使得其在组织当中的地位越来越趋于边缘化。
2.
It is for this reason that the paper carried out an empirical study on the construction of the competence model of the HR department managers and supervisors in world top 500 companies.
就此本篇论文以人力资源部门为职能背景，综合各行业为通用模型，对世界500强企业人力资源部门中层管理人员的胜任力模型进行实证研究。
3.
Therefore,with the conception of CRM put into the study of HR practice,combined with the existing HR department\'s function,the notion of HR Department\'s Client relationship management has been put forward.
因此,文章借鉴顾客关系管理的理念研究人力资源管理实践,结合人力资源部门所履行的各项职能,提出人力资源部门顾客关系管理的新概念;基于对人力资源部门顾客的识别与划分,阐释了人力资源部门不同顾客关系的类型;并对人力资源部门顾客关系管理的内涵、流程和不同顾客关系管理间的相互作用进行了分析,旨在系统研究人力资源部门顾客关系管理。
补充资料：人力资源开发与管理
人力资源开发与管理:
组织为有效的挖掘、合理地使用、积极地提高全体员工的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条