1) brand individualization
品牌个性化
1.
The brand individualization can strengthen consumer s brand loyalty,thus forms the long-lasting brand competitive power.
品牌个性化能增强消费者的品牌忠诚度,形成企业持久的品牌竞争力。
2) personalized F&B brand
个性化餐饮品牌
3) brand personality
品牌个性
1.
The empirical study on domestic consumers s recognization on brand personality;
国内消费者对本国品牌个性认知的实证研究
2.
Study of brand personality and the dimensions of its structure;
品牌个性及其结构维度理论研究
3.
Establish brand personality to rebuild corporate physique;
塑造品牌个性、再造企业筋骨
4) brand individuality
品牌个性
1.
Culture character is the presentation basic of the brand individuality.
文化特征是女装品牌个性表述的基础,品牌个性则决定品牌的魅力与灵魂所在。
2.
Studies on the subject of brand individuality,brand trust and brand loyalty started in the last century abroad,while we began to study it only in the last few years at home.
品牌个性,是消费者区分产品的重要依据;品牌信任、品牌忠诚则涉及品牌在消费者心目中地位的保持问题。
5) brand character
品牌个性
1.
The enterprise,in order to maintain its brand advantage,has to innovate its core value and management philosophy,therefore its brand character is enhanced.
企业要想维持品牌强势,就必须从核心价值、经营理念上创新,彰显品牌个性。
6) Hospital individual brand
医院个性品牌
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条