1) labor supply distribution
劳动供给分散性
3) labour supply
劳动供给
1.
Under the system of income maintenance,before or after people s salary meets the need of their life,the labour supply caused by raising tax rate can be different.
在LES系统中,征收所得税会使家庭或个人依据是否能满足其商品需求性支出为标准,而在工作与闲暇之间做出重新配置;收入维持制度下,在人们的工资性所得达到生活有保障的水平前后,提高税率引起的劳动供给曲线的变化也会不同。
2.
Through analyzing the role and task of the present Chinese trade unions organizations from the angle of development economics, we can solve the following problems: labour supply and the new enlargement of the basis of trade unions organizations; manpower resources and task of the trade unions in the process of exploitation; labour relationship and relocating of the field of trade unions functions.
从发展经济学的角度对当代中国工会组织进行分析 ,可以阐明以下问题 :劳动供给与工会组织基础的新扩展 ;人力资源与开发过程中的工会任务 ;劳动关系与工会作用领域的再定位 ,除代表和辅助协调者外 ,工会还应该是一个学习者和合作者。
3.
The relationship between individual income tax and labour supply shows 3 parts in the following: income effects, substitution effects and the influence for labour structure.
个人所得税与劳动供给的关系表现为三个方面：收入效应、替代效应、对劳动结构的影响。
4) Labor Supply
劳动供给
1.
Analysis of the Labor Supply of the Old Workers Using Logistic Model;
老年劳动者劳动供给行为的Logistic经验研究
2.
Labor Supply Behavior of China's Urban Residents:A Test of Inverse S Curve in China's Urban Labor Market
中国城镇居民的劳动供给行为——倒S型劳动供给曲线在中国城镇劳动力市场上的实证检验
3.
The Micro-simulation of Urban Minimum Living Standard Program Reform in China:Policy Effects Research Based on Labor Supply
我国城镇最低生活保障制度改革的微观模拟——基于劳动供给反应的政策效应研究
5) supply of labor
劳动力供给
1.
This nonequilibrium is expressed by surplus of supply of labor and total effective labor.
新世纪初(2001-2010年),安徽省劳动力市场将主要表现为一种不均衡的状态,即安徽省自身劳动力供给与有效劳动力供给过剩,同时,劳动力供给结构与劳动力需求结构存在差异。
2.
On the base of predicting the suitable age of labor, the number of students, extra-labor, population of migration and elder labor, the writer predicts supply of labor of Shanghai in the first 10 years of the 21st century, and suggests adjusting policy of supply of labor.
21世纪前10年,上海市劳动力市场将主要表现为一种不均衡的状态,这种不均衡状态主要表现为上海自身劳动力供给不足与总的有效劳动力供给过剩,同时,劳动力供给结构与劳动力需求结构存在差异。
6) labor supply
劳动力供给
1.
Based on questionnaire, the paper, employing Logit regression empirical method, makes an empirical analysis on the current situation of labor supply elasticity in China to expound the overall state of the taxation of individual income tax and sociological incidence in China in order to offer references to the making of relevant polices.
文章在调查问卷的基础上,通过Logit统计回归方法,从不同的社会学变量角度对我国劳动力供给弹性现状进行了实证分析,从而对个人所得税税负的总体以及社会学归宿状况加以阐述,以期为相应政策的制定提供重要参考。
2.
Based on the DEA approach,we apply the C2R model to evaluate the labor supply efficiency of 21 cities in Guangdong.
在DEA的C2R模型基础上,建立一种评价劳动力供给效率DEA模型,并将其应用于广东省21个地级市的劳动力供给效率评价中,给出相应的技术效率、规模报酬、决策单元在生产前沿面上的"投影"和排名等。
3.
The labor supply is mainly determined by three factors: population scale,age-structure of population,and labor participation ratio.
本文在系统分析了北京市劳动力供给以及三个主要决定因素历史变动的基础上,采用因子分解方法,定量计算了20世纪90年代以来上述三个因素在北京市劳动力供给量变动上影响的重要程度。
补充资料：工资取决于对劳动的需求和供给
在%26#8220;工资%26#8221;这一标题下所要考察的，第一，是一般地决定或影响劳动工资的原因，
第二，是工资在各种职业间的差异。对这两类问题，分别考察比较方便。在下面讨论工
资法则的时候，为方便起见，暂且假定世上没有别的劳动，而只有辛苦程度和不愉快程
度相同的、普通的不熟练劳动。
工资，与其他事物一样，可用竞争或习惯来调节。在英国，如果雇主充分利用竞争，
劳动的报酬就会比现在低。几乎没有一种劳动不是这样的。不过，在现在的社会情况下，
必须认为竞争是工资的主要调节者，习惯和个人的性格只起修正的作用，而且这种作用
也比较小。
因此，工资主要是由对劳动的需求和供给决定的，正象人们常说的，是由人口与资
本的比例决定的。这里所谓人口，只是指劳动阶级的人数，或者更确切地说，是指受雇
而参加工作的人数；这里所谓资本，只是指流动资本，而且，不是指其总额，只是指其
直接用于购买劳动的部分。但是，这里必须加上虽不构成资本却是用以交换劳动的全部
基金，例如土兵、家庭佣人和所有其他非生产工人的工资。不幸的是，没有一个惯用的
术语来表达所谓一国的工资基金总额；又因为这种工资基金的总额，绝大部分都是生产
劳动的工资，所以，通常就忽视其较小、较不重要的部分，而说工资是由人口和资本决
定的。虽然采用这样的表达方式比较方便，但是必须记住，它只表达出全部情况的一个
大概，而没有表达出它的全部内容。
在这一术语的限制下，凡是工资，不仅由资本和人口的相对量决定，而且在竞争的
支配下，决不受其他任何因素的影响。工资（当然是指一般的工资率），如果用于雇用
工人的基金总额不增加，或竞相受雇的人数不减少，是不可能上升的；反之，如果用于
支付劳动报酬的基金总额不减少，或领取报酬的工人人数不增加，是不可能下降的
第二，是工资在各种职业间的差异。对这两类问题，分别考察比较方便。在下面讨论工
资法则的时候，为方便起见，暂且假定世上没有别的劳动，而只有辛苦程度和不愉快程
度相同的、普通的不熟练劳动。
工资，与其他事物一样，可用竞争或习惯来调节。在英国，如果雇主充分利用竞争，
劳动的报酬就会比现在低。几乎没有一种劳动不是这样的。不过，在现在的社会情况下，
必须认为竞争是工资的主要调节者，习惯和个人的性格只起修正的作用，而且这种作用
也比较小。
因此，工资主要是由对劳动的需求和供给决定的，正象人们常说的，是由人口与资
本的比例决定的。这里所谓人口，只是指劳动阶级的人数，或者更确切地说，是指受雇
而参加工作的人数；这里所谓资本，只是指流动资本，而且，不是指其总额，只是指其
直接用于购买劳动的部分。但是，这里必须加上虽不构成资本却是用以交换劳动的全部
基金，例如土兵、家庭佣人和所有其他非生产工人的工资。不幸的是，没有一个惯用的
术语来表达所谓一国的工资基金总额；又因为这种工资基金的总额，绝大部分都是生产
劳动的工资，所以，通常就忽视其较小、较不重要的部分，而说工资是由人口和资本决
定的。虽然采用这样的表达方式比较方便，但是必须记住，它只表达出全部情况的一个
大概，而没有表达出它的全部内容。
在这一术语的限制下，凡是工资，不仅由资本和人口的相对量决定，而且在竞争的
支配下，决不受其他任何因素的影响。工资（当然是指一般的工资率），如果用于雇用
工人的基金总额不增加，或竞相受雇的人数不减少，是不可能上升的；反之，如果用于
支付劳动报酬的基金总额不减少，或领取报酬的工人人数不增加，是不可能下降的
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条