1)  unemployment
职工下岗
1.
It seems that the rate of family violence has increased with the rising of unemployment.
职工下岗而带来的家庭暴力呈上升趋势。
2)  staff
职工
1.
Questionnaire investigation of safety awareness of staff;
对职工安全意识问卷调查与思考
2.
Comparative Analysis of Staff Healthy Status in K District of Mianyang City During 2006 and 2007;
绵阳市K区职工2006与2007年健康状况比较分析
3.
Analyze of 1434 staff′ result of B ultrasonic;
我校1434例教职工B超体检结果分析
3)  Workers
职工
1.
Health Education for Workers Exposed to Occupational Hazard in Shanghai;
上海市接触职业危害因素职工的健康教育
2.
Analysis and thinking of the situation of the workers,the director and the supervisor;
企业职工董监事状况的分析及思考
3.
Reform of State-Owned Enterprises in the Protection of the Rightes and Interests of Workers on Duty;
国有企业改制中职工权益保障的政府责任研究
4)  Employee
职工
1.
Survey on Nutrition Knowledge,Attitude and Behavior of Employees in Some Enterprises of Yinchuan City;
银川市企事业单位职工营养知识、态度及行为调查
2.
Analysis of Equity of Chinese Basic Medical Insurance for Urban Employees with Just Assignment Theory;
用正义分配理论分析我国城镇职工基本医疗保险的公平性
3.
It is the key for enterprise culture constructing to raise employee master recognizant ion;
企业文化建设是提高职工主人翁意识的关键
5)  Staff and workers
职工
1.
KAP about Hypertension among the Staff and Workers of Seismology Bureau of Gansu Province;
甘肃省地震局职工高血压知、信、行调查分析
2.
A research on physical training for staff and workers of enterprises in Guizhou;
对贵州省企业职工体育健身活动现状的研究
6)  workers and staff members
职工
1.
Psychological harmony of workers and staff members is a very important reflection of the harmonious labor relations and establishment of harmonious society.
职工心理和谐是劳动关系和谐的重要体现,也是和谐社会建设的重要组成部分。
2.
This paper analyses the current situation of body-building of workers and staff members in private enterprises in Shaoxing,Zhejiang Province.
采用文献资料、实地访谈、问卷调查、逻辑分析、数理统计法等方法,对浙江绍兴市民营企业职工的体育健身现状进行调查与分析,结果表明,民营企业的职工在体育价值的认识上和对健康的重视上还是比较积极的,但受到工作时间、企业管理、客观的设施和周围环境的影响,并提出了相应对策与建议。
3.
System of income distribution has a great deal to do with the immediate interests of vast numbers of workers and staff members.
收入分配事关职工切身利益,也是现实生活中他们最为关心的话题之一。
参考词条
补充资料:北京市朝阳区财贸职工中等专业学校

学校简介

一、我校是北京市人民政府首批于1982年批准的区政府主办的一所综合性中等专业学校,十几年来培养了数千名中专毕业生,

94年12月被评为市级优秀学校,95年被批准为全国计算机培训和考试点,97年10月被评为北京市成人中专示范校。

根据市政府要求,我校于94年开始参加全市应届初中毕业生的统一招生录取工作,开办全日制中专班。

我校占地15亩,教学楼建筑面积近6000平米,学校不仅拥有四间各备40台奔腾586计算机的机房、语音教室、会计模拟实验室、形体房和健身房等先进的教学设备设施,而且具有一支经验丰富、治学严谨的教师队伍,并聘请了一批责任心强、教学管理经验丰富的专职班主任,重视对学生进行理想、道德、情操的素质教育,在我校学习,有教师关心,让家长放心,使学生安心,在96年10月全市教育教学质量大检查中我校荣获三等奖。学校目前开设有15个专业,全日制和业余中专学历在校生1879人。各级各类短训班在校生1500人。

二、办学宗旨:以教育教学为中心,大力发展多功能教育,遵循严要求、严管理、严考核的“三严”治校准则。坚持以质量求生存、求发展,坚持为首都经济建设和社会发展服务,坚持重实践、重技能、理论联系实际,办学有特色。

三、培养目标:培养有理想、有道德、有文化、有纪律,具有中等专业水平和专业技能,德才兼备的财经、公关文秘人才。

四、98年招收专业:1、财务会计专业;2、文秘公关专业。

五、招收专业课程设置:除了开设语文、数学、基础英语、体育、计算机基础及应用等基础课外,专业基础课和专业课主要有:

1、财务会计专业:财经应用文、会计英语、经济学基储会计学基储财政与税收、企业管理概论、统计学基储经济法、工业会计、商品流通企业会计、企业财务管理、审计学基储会计实务模拟、会计电算化、计算技术、书法等。

2、文秘公关专业:现代汉语、形式逻辑、阅读与写作、英语口语与听力练习、管理学、应用心理学、法学概论、速记、美学、秘书工作基储文书档案基础知识、公关语言训练、办公自动化、外交礼仪等。

六、在校学习待遇:在校学习期间成绩优异表现良好者享受一、二、三等奖学金以及三好生、优秀团员、优秀干部的称号,毕业前可参加北京32大专高职班的复习考试。在校学习成绩合格者颁发国家承认学历的中专毕业证书,学校将择优向用人单位推荐工作,优秀生每年可按比例直接推荐到高校学习。

七、毕业分配:择优向用人单位推荐,学校不包分配。

八、招生对象:朝阳区应届初中毕业生。

说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。