1) Knowledge-based Teams Organization
知识型团队组织
2) knowledge team
知识型团队
1.
Effect of interaction factors in a team on efficiency of knowledge team;
团队内部互动因素对知识型团队效能影响的研究
2.
The paper resolves the effects of individual fairness concern on performance of the knowledge team employing a conceptive image of production function and loss function by integrating inequality as an endogenous factor.
对影响知识型团队人力资本效能发挥的公平因子进行了解析,建立了以公平认知为内生变量的知识型团队生产函数与损失函数,通过理论与图解论证了人力资本回报不公将导致知识型团队遭受严重的效能损失,并从微观和宏观层面阐释了人力资本回报公平失衡的实践含义。
3.
In order to study on antecedents of knowledge tranfer in knowledge team ,the paper defines the concept of "team knowledge transfer", and distinguishes the effectiveness of knowledge transfer.
为了对知识型团队内部知识转移的影响因素进行研究,首先对知识型团队内知识转移的概念进行界定,对知识转移成效的区分维度进行了讨论。
3) team based organization
团队型组织
1.
The theoretical base of the new view of enterprise is knowledge and learning theories, its typical organization pattern is the team based organization, the essence of management is to accomplish competence promoting t.
新企业观的理论基础是知识与学习理论 ,新企业组织的典型模式是团队型组织 ,管理的实质在于通过知识的转化和联合获得能力提升 ,经营逻辑追求知识超越 ,从而全面回答了以知识和学习为基础的企业的主要特
4) knowledge team
知识团队
1.
Performance measurement and salary design for knowledge team;
知识团队绩效考核与薪酬设计
2.
Study on the Influence of Heterogeneity on Communication Effectiveness in Knowledge Team;
知识团队异质性对沟通有效性的影响研究
3.
Study of Performance Management of Knowledge Team in Enterprises;
企业知识团队绩效管理研究
5) knowledge teams
知识团队
1.
A study of knowledge teams based on knowledge innovation;
基于知识创新的知识团队研究
2.
The set up of knowledge teams is developmental tendency of organization s change of libraries.
知识团队的建立是图书馆组织变革的发展趋势,本文论述了知识团队的涵义,知识团队对图书馆的影响及管理原则。
3.
In this paper,we firstly introduce knowledge space,chain and network concepts,then expound the relationship of knowledge teams and network .
知识团队是组织执行创新性任务的重要组织形式,同时它也是知识员工知识分享、整合和创造的基本单位。
6) team knowledge
团队知识
1.
This article clears up the correlating theories and results, selects the work teams in Chinese high-tech corporations as research background, and studies the relationship between the conflict between personal knowledge and team knowledge and performance from the aspect of tech employees.
本文在对前人相关理论研究成果进行梳理的基础上，聚焦于高新技术企业中的工作团队，从技术员工个体层面入手来研究个人知识与团队知识冲突及其对绩效的影响。
补充资料：金属组织和热处理知识
（一）、金属组织
1、金属：具有不透明、金属光泽良好的导热和导电性并且其导电能力随温度的增高而减小，富有延性和展性等特性的物质。金属内部原子具有规律性排列的固体（即晶体）。
2、合金：由两种或两种以上金属或金属与非金属组成，具有金属特性的物质。
3、相：合金中成份、结构、性能相同的组成部分。
4、固溶体：是一个（或几个）组元的原子（化合物）溶入另一个组元的晶格中，而仍保持另一组元的晶格类型的固态金属晶体，固溶体分间隙固溶体和置换固溶体两种。
5、固溶强化：由于溶质原子进入溶剂晶格的间隙或结点，使晶格发生畸变，使固溶体硬度和强度升高，这种现象叫固溶强化现象。
6、化合物：合金组元间发生化合作用，生成一种具有金属性能的新的晶体固态结构。
7、机械混合物：由两种晶体结构而组成的合金组成物，虽然是两面种晶体，却是一种组成成分，具有独立的机械性能。
8、铁素全：碳在α-Fe（体心立方结构的铁）中的间隙固溶体。
9、奥氏体：碳在γ-Fe（面心立方结构的铁）中的间隙固溶体。
10、渗碳体：碳和铁形成的稳定化合物（Fe3c）。
11、珠光体：铁素体和渗碳体组成的机械混合物（F+Fe3c 含碳0.8%）
12、莱氏体：渗碳体和奥氏体组成的机械混合物（含碳4.3%）
（二）、热处理
把金属材料在固态范围内通过一定的加热，保温和冷却以改变其组织和性能的一种工艺。
13、退火：将金属或合金的材料或制件加热到相变或部分相变温度，保温一段时间，然后缓慢冷却的一种热处理工艺。
14、正火：将钢加热到完全相变以上的某一温度，保温一定的时间后，在空气中冷却的一种热处理工艺。
15、淬火：将钢加热到相变或部分相变温度，保温一段时间后，快速冷却的热处理工艺。
16、回火：将经过淬火的钢，重新加热到一定温度（相变温度以下），保温一段时间，然后冷却的热处理工艺。
17、调质处理：将钢件淬火，随之进行高温回火，这种复合工艺称调质处理。
18、表面热处理：改变钢件表面组织或化学成分，以其改面表面性能的热处理工艺。
1、金属：具有不透明、金属光泽良好的导热和导电性并且其导电能力随温度的增高而减小，富有延性和展性等特性的物质。金属内部原子具有规律性排列的固体（即晶体）。
2、合金：由两种或两种以上金属或金属与非金属组成，具有金属特性的物质。
3、相：合金中成份、结构、性能相同的组成部分。
4、固溶体：是一个（或几个）组元的原子（化合物）溶入另一个组元的晶格中，而仍保持另一组元的晶格类型的固态金属晶体，固溶体分间隙固溶体和置换固溶体两种。
5、固溶强化：由于溶质原子进入溶剂晶格的间隙或结点，使晶格发生畸变，使固溶体硬度和强度升高，这种现象叫固溶强化现象。
6、化合物：合金组元间发生化合作用，生成一种具有金属性能的新的晶体固态结构。
7、机械混合物：由两种晶体结构而组成的合金组成物，虽然是两面种晶体，却是一种组成成分，具有独立的机械性能。
8、铁素全：碳在α-Fe（体心立方结构的铁）中的间隙固溶体。
9、奥氏体：碳在γ-Fe（面心立方结构的铁）中的间隙固溶体。
10、渗碳体：碳和铁形成的稳定化合物（Fe3c）。
11、珠光体：铁素体和渗碳体组成的机械混合物（F+Fe3c 含碳0.8%）
12、莱氏体：渗碳体和奥氏体组成的机械混合物（含碳4.3%）
（二）、热处理
把金属材料在固态范围内通过一定的加热，保温和冷却以改变其组织和性能的一种工艺。
13、退火：将金属或合金的材料或制件加热到相变或部分相变温度，保温一段时间，然后缓慢冷却的一种热处理工艺。
14、正火：将钢加热到完全相变以上的某一温度，保温一定的时间后，在空气中冷却的一种热处理工艺。
15、淬火：将钢加热到相变或部分相变温度，保温一段时间后，快速冷却的热处理工艺。
16、回火：将经过淬火的钢，重新加热到一定温度（相变温度以下），保温一段时间，然后冷却的热处理工艺。
17、调质处理：将钢件淬火，随之进行高温回火，这种复合工艺称调质处理。
18、表面热处理：改变钢件表面组织或化学成分，以其改面表面性能的热处理工艺。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条