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1)  Stability of Labor Relation
劳动关系稳定性
2)  stable physical labor relation
稳定的劳动关系
3)  stabilize labor relations
稳定劳动关系
1.
The current guiding principles for labor contract legislation in our country should be such principles as highlight the protection of laborers,increase the cost of violation of law,stabilize labor relations,restrict labor dispatching,and prevent competitive activities,which is determined by the labor law s particularity and the reality of severely imbalanced labor relations in current China.
我国当前劳动合同立法的指导原则应该是重点保护劳动者原则、提高违法成本原则、稳定劳动关系原则、限制劳动者派遣原则、预防竞业原则。
4)  labor relations stability
劳动关系稳定
1.
Labor law should take the pursuit of labor relations stability as its legislation objective.
劳动法应以追求劳动关系稳定为其立法宗旨。
5)  relationship stability
关系稳定性
1.
This paper investigates the source of relational risk in a stable retailer-supplier relationship by explore the interrelationship between relationship stability,trust and relational risk.
现有研究大多关注关系稳定性的正面作用,忽视了在现实的渠道系统中,零售商和供应商之间的关系稳定性也存在着某些负面的影响。
6)  labor immobility
劳动力稳定性
补充资料:劳动法律关系的要素
劳动法律关系的要素:是指构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分。任何一种劳动法律关系,都是由劳动法律关系主体、劳动法律关系内容和劳动法律关系客体这三个基本要素构成的。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条