1) job interview questioning
招聘面试提问
1.
The current study is a qualitative study on job interview questioning based on Verschueren’s Adaptation Theory.
本文是应用维索尔伦(Verschueren)的语用顺应理论,在对招聘面试的中英文语料进行分析的基础上,对招聘面试提问这一语言现象所做的定性研究。
2) recruitment tests
招聘测试
1.
This paper first analyzes and contradistinguishes some suitable methods of recruitment tests for technology intensive enterprise.
针对高新技术企业,研究其适用的招聘测试方法,并作了比较。
4) Corporations Recruitment and Interview
企业的招聘与面试
5) job-interview
应聘面试
6) common recruitment examination
综合招聘考试;公开招聘考试
补充资料:提问
1.传讯审问。 2.提出问题要求回答。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条