说明:双击或选中下面任意单词,将显示该词的音标、读音、翻译等;选中中文或多个词,将显示翻译。
您的位置:首页 -> 词典 -> 论校内岗位聘任制
1)  Discussion on the system of personal appointment at colleges and universities
论校内岗位聘任制
2)  post appointment system
岗位聘任制
1.
This paper analyzes the significance of and the problems in post appointment system in academic libraries and explains how to operate the system with a view to improving the human resource management in university libraries.
分析高校图书馆岗位聘任制的意义和存在的若干问题,并对高校图书馆如何实行岗位聘任制进行说明,旨在进一步促进高校图书馆人力资源管理工作。
3)  Post Assignment
岗位聘任
1.
Practice and Exploration in the Post Assignment System Reform of the Xi an Jiaotong University Library;
西安交通大学图书馆岗位聘任制改革的实践与探索
4)  post appointment
岗位聘任
1.
Investigation of post appointment with comprehensive hospitals of city in Shandong Province;
山东省城市综合性医院岗位聘任现状调查及对策研究
2.
Taking the library of Nanhua University as the example, this paper discusses on the necessity and possibility of practicing the reform of the post arrangement, post appointment, post check and post subsidy in university library.
以南华大学图书馆为例,分析论述了高校图书馆进行岗位设置、岗位聘任、任职考核、岗位津贴改革的必要性和可行性。
3.
With the further reform of teachers’ post appointment system in colleges, the equalitarianism in teachers’ remuneration distribution and the system of life-long tenure in post are broke down, which play an important role in adjusting and optimizing the team structure and recourse distribution for college teachers.
高校教师岗位聘任制的实行,逐渐打破了高校教师待遇分配上的平均主义和职务终身制,这对调整和优化高校师资队伍的结构和资源配置起到了重要作用。
5)  appointment [英][ə'pɔɪntmənt]  [美][ə'pɔɪntmənt]
岗位聘任
1.
Study of appointment and salary distribution system of local higher education institutions——A case study of Foshan University of Science and Technology;
地方高校教师岗位聘任与分配制度改革探讨——以佛山科学技术学院为案例
6)  post subsidy system
岗位聘任津贴
补充资料:聘任制
聘任制
engagement system

   用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。又称聘用合同制。按合同规定,用人单位有聘用和解聘的权力,个人有应聘和辞聘的权力。合同规定双方的责、权、利及有效期限,合同期满,经双方同意,可以续聘。聘任制可广泛应用于选拔科学技术人才,也可用于企事业领导班子的选拔,即只聘请主要负责人,然后由他聘请建立一个齐心协力的班子。中国于1985年开始试点实行专业技术人才聘任制度,这是对专业技术人才管理工作的一项重大改革。实行聘任制,有利于调整干部结构,在制度上激励干部奋发上进,扩大用人单位灵活的用人自主权,有利于促进人才竞争、人才流动,有利于发挥干部技能,做到人尽其才,才尽其用,有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。但如果没有严格而有效的考核作保证,容易出现拉关系,搞宗派等不正之风。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条