1) sensitivity of executive compensation
高管薪酬敏感度
1.
It is found that there is negative relationship between sensitivity of executive compensation and share proportion held by the biggest shareholders as well as shares held by executives,i.
以2004年为研究窗口,筛选出沪深两地1001家上市公司作为研究样本,选取2004～2007年四年年度财务数据,从公司治理的角度,选取大股东持股比例、薪酬委员会、高管持股和独立董事制度四个特征,考察了公司治理对高管薪酬敏感度的影响。
2) executive compensation-performance sensitivity
高管薪酬-业绩敏感度
3) the sensitivity of the executives' compensation and performance
薪酬绩效敏感度
5) Compensation
[英][,kɔmpen'seɪʃn] [美]['kɑmpɛn'seʃən]
高管薪酬
1.
Positive Research on Low Compensations of Executives in Agriculture;
我国农业上市公司高管薪酬的实证研究
2.
A Study on Compensation Structure and Long-term Incentive in Commercial Banking;
本文以美国银行业的薪酬水平及构成为参考,以国内上市股份制商业银行为研究样本,比较研究发现我国银行高管薪酬结构还很不合理,高管薪酬与业绩的挂钩程度不高,而在美国高管薪酬构成中最重要的长期激励计划在我国商业银行几乎还是空白。
6) top management compensation
高管薪酬
1.
A study on the top management compensation in listed high-tech companies and its effectiveness;
上市高新企业高管薪酬及其效应的实证研究
2.
Based on the report of corporate governance judgment of the top 1O0 of China s listed companies and the annual reports of them,this essay conducts an empirical study on the relationship among corporate governance,performance and top management compensation.
本文以中国社会科学院公布的中国上市公司100强治理评价报告和上市公司年报为基础,以中国上市公司为对象,研究了公司治理与公司绩效、高管薪酬的关系。
3.
Study of top management compensation is an important branch in this field.
如何有效吸引高级人才并提高其效率、避免“代理失灵”等消极现象，一直是经济学和管理学界学者讨论的热点，高管薪酬影响因素研究则是其中重要的一个课题。
补充资料：奉酬袁使君高春游鶺鴒峰兰若见怀
【诗文】：
鶺鴒中峰近，高奇古人遗。常欲乞此地，养松挂藤丝。
昨闻双旌出，一川花满时。恨无翔云步，远赴关山期。
跻险与谁赏，折芳应自怡。遥知忘归趣，喜得春景迟。
已见郢人唱，新题石门诗。
【注释】：
【出处】：
全唐诗：卷816-1
鶺鴒中峰近，高奇古人遗。常欲乞此地，养松挂藤丝。
昨闻双旌出，一川花满时。恨无翔云步，远赴关山期。
跻险与谁赏，折芳应自怡。遥知忘归趣，喜得春景迟。
已见郢人唱，新题石门诗。
【注释】：
【出处】：
全唐诗：卷816-1
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